Page 6 - راهبردهای نوین بانکداری شماره پنج
P. 6
ماهنامه اختصاصی حوزه اقتصادی -شماره پنجم -اسفند ماه 1399 4
سخن مدیر مسؤول
ضرورت و فوریت رفع چال شهای
بان کهای ادغامی در بانک سپه
است .روح ناامیدی و یاس و عدم رضایت بعضا ً در بین UFGدر سـا لهای 1996و 2002 دکتر سپهدار رهنما
کارکنان به وضوح مشاهده م یشود .یکسان کردن خدمات و 2006بودهاسـت .کشـورهایی
رفاهی بانکهای ادغامی با بانک سپه ،دادن تسهیلات رفاهی، مثـل اسـپانیا و شـیلی هـم در از دسامبر 2019بحران کرونا ویروس همه بخشهای
کارانه و پاداش بر اساس سیستم خود بانک سپه مورد انتظار مقاطعـی مجبـور بـه ادغـام بان کهـا اقتصادی جهان را تحت تاثیر قرار دادهاست .از تولید ،حمل
پرسنل بان کهای ادغامی در سپه است .لذا قراردادهای شـدند .در کنیـا نیـز هـم ایـن اتفـاق و نقل ،خرده فروش یها و غیره ،و در این میان هر بخش
پرسنل ادغامی باید بازنگری و سریعا ًساماندهی شود و آقای جهت رسـیدن به سـهم بازار ،برای بالا چال شهای خاص خود را به همراه دارد که صنعت بانکداری
چقازردی مدیرعامل محترم بانک سپه ،نباید در ارائه خدمات بردن اسـتانداردهای خدماتی ،نوآوری در نیز مانند بسیاری از بخ شهای دیگر نیز تحت تاثیر شیوع این
قبلی تعلل نموده و باید حتی جهت ایجاد انگیزه و دلگرمی تنـوع سـپردههای خـود ،کـ م کـردن هزین هها و بیماری قرار دارد و بانکها در کشورهای توسعه یافته جهان
کارکنان بان کهای ادغامی خدمات جدیدی را تعریف نماید، حرکـت بـه سـمت کـم کـردن تعـداد بان کهـا روی مجبور به اتخاذ سیاس تهای جدید برای کاستن از تبعات
چون این پرسنل بودند که در سختیها و بحرانهای پیشروی دادهاسـت .در واقـع ادغـام و تملیـک روشـی سـریع هم هگیر این ویروس شدهاند .گسترش این ویروس دول تها را
موسسات ادغامی از جان و دل مایه گذاشت هاند و بانکها را تا در دسـتیابی بـه اهـداف اسـتراتژیک بان کهـا اسـت .درآمـد مجبور کرد تا به اعمال قوانین سخت مانع از ایجاد اجتماعات
سر منزل مقصود حمایت و صیانت کرده و از بحرانها نجات بیشـتر – سـودآوری و بالا بردن بازدهی دارایی و بازدهی حقوق شده و ناگزیر از متوقف کردن بنگاههای اقتصادی شدند.
دادند .چه بخواهیم ،چه نخواهیم این بانکها ادغام شده و افزایش مطالبات غیر جاری – کاهش اعطای تسهیلات و
یک خانواده شده است و م یتوان با وجود نیروهای جوان و صاحبـان سـهام اسـت . افزایش زیان بان کها -جزء مواردی است که به شدت سیستم
تحصیلکرده و ارزشی مهر اقتصاد ،حکمت ایرانیان ،انصار و بانکی را تحت تاثیر کرونا قرار دادهاست .علاوه بر محدودی تها
سایر بان کهای ادغامی و استفاده از پویایی و نیروی جوان در ادغام ای نگونه بان کها قطعا باعث افزایش سرمایه و و تبعات ناشی از تحری مهای ایران ،اکنون کرونا نیز شرایط
کنار تجربه قریب به 95سال بانک سپه ب هعنوان بزرگترین و تقویت آنها و با افزایش کفایت سرمایه منجر به ایجاد یک جدیدی را ایجاد کرده که تهدیدات و فرصتهای متعددی را
قویترین بانک جهان اسلام مطرح و اثرگذار باشد ..اگر این بانک قو یتر م یشود .البته باید توجه داشت که با ادغام این
پتانسیل عظیم سرمای ههای انسانی بانک های ادغامی در سپه بان کها و تشکیل یک بانک قوی قطعا باید شایستهسالاری در دل خود دارد.
نادیده گرفته شود ،قطعا ًآثار منفی دربر خواهد داشت و این و توانمن دسازی مدیران را در نظر گرفت و استفاده از پتانسیل ادغـام بان کهـا امـروزه یکـی دیگـر از مـواردی اسـت کـه بـر
قوی همه کارکنان بدون تعصب برندی باید سرلوحه قرار گیرد . اسـاس مصوبات شـورای پول و اعتبار و شـورای عالی هماهنگی
آثار منفی در اثربخشی و خدمات دهی تاثیر مستقیم دارد. ادغام بان کهای نظامی در بانک سپه ،ب هعنوان یک طرح اقتصـادی (سـران سـه قـوه) از خردادمـاه سـال جـاری ب هصـورت
طراحی محصول جدید جهت ارائه به شعب :مشتریان ملی جهت انجام سیاس تهای دولت و نظم بازار و کنترل و عملیاتـی آغـاز شـد .ایـن اقـدام قطعا ًدر راسـتای برنام های جامع
بان کهای ادغامی در سپه مشتریانی بودند که بیشترین نظارت بر مسائل پولی کشور اصولا ً کاری پسندیده و قابل و هماهنـگ در مسـیر اصالح نظـام بانکـی و سـاما ندهی بـازار
تسهیلات را در کمترین زمان از بان کها ادغامی اخذ میکردند. قبول است و همه کارکنان موظفند در جهت موفقیت این پولـی کشـور اسـت .اصـولا ًادغـام بـه مفهـوم ترکیـب دو یـا چنـد
در راستای نگهداری این مشتریان باید برابر ضوابط بانک طرح به مجموعه بزرگ بانک سپه کمک کنند ولی در این بنـگاه اسـت ،ب هگونـ های کـه بنگاههـای تملـک کننـده مسـوولیت
مرکزی خدمات و محصولی طراحی شود تا این مشتریان اثنا نگران یهایی وجود دارد که باید برطرف شود .در واقع، دارایـی و تعهـدات بنـگاه یـا بنگاههـای تملـک شـده را بـر عهـده
چال شهای ذیل اصلاح فوری را از جانب مدیر عامل و مدیران گرفتـه و همچنیـن حفـظ منابـع انسـانی آنهـا و همچنیـن بـا
ماندگار شوند. تملـک یـک بنـگاه یـا بانـک همپوشـانی بیـن بخ شهـا صـورت
نکته مهمتری که باید اشاره شود با توجه به هزینه تامین ستادی بانک سپه م یطلبد. م یگیـرد .ادغـام بان کهـا ابتـدا در سـال 1980در کشـورهایی
منابع گرانقیمت شعب بان کهای ادغامی در بانک سپه، اتصال سریع شعب ادغامی به سامانه Core Banking ماننـد آلمـان ،ایتالیـا و آمریـکا آغـاز شدهاسـت کـه از نظـر
اگر تدبیری در این رابطه انجام نشود قطعا ً در پایان سال سپه :گرچه این روند باید قبلا ً پی شبینی م یشد و ارتقای سیاسـ تگذاران هـدف از آن نجـات رکـود بـازار بـود .مـا در سـال
با ضررهای هنگفتی روبرو خواهد شد .باید تفکر پول داغ سیستم زودتر از این انجام م یشد ولی همین تعلل عملا ً 2008و 2009شـاهد ادغـام 16بانـک بـه ارزش 82میلیـارد دلار
تداعی شود و اگر این جذب منابع به تسهیلات تبدیل نشود ضرب های مهلک بر روند خدماترسانی به مجموعه وارد در آمریـکا بودهایـم .مه متریـن دلیـل ادغـام بان کهـا در ژاپـن
و در جهت جهش تولید که مقام معظم رهبری تاکید دارند، طی سـالهای 2004 – 1990بحران مالی ،پایین آمدن سالمت
استفاده نشود قطعا ٌ شعب بان کهای ادغامی در سپه دچار کردهاست . بان کهـا و کاهـش تمرکـز بـازار بودهاسـت و یکـی از ادغا مهـا کـه
صیانت از برند بانک سپه؛ مستحضرید که برند هر منجـر بـه تشـکیل بزرگتریـن بانـک ژاپـن BTMUشـده اسـت
چالش خواهند شد. سازمان جزء دارایی اصلی آن سازمان و روح حاکم بر ارزش حاصـل ادغـام بان کهـای «توکیـو – میتسوبیشـی» و هلدینـگ
نکته بسیار مهم دیگر بحث مهلت چند ماهه به سازمان را تشکیل م یدهد .امروزه ملاحظه م یشود به دلیل
وا مگیرندگان به دلیل شیوع بیماری کرونا بوده که متاسفانه در همین عدم هماهنگی و تعلل در خدماترسانی به مشتریان
بان کهای ادغامی انجام نپذیرفت و این باعث نارضایتی این امکان انجام کارهای بانک یشان بخصوص در بان کهای
قشر از مشتریان گردید .کسبوکارهایی که بعضا ًآسیب دیده ادغامی فراهم نیست و با پاسخ منفی مواجه میشوند .لذا
اند طبق مصوبه دولت و ابلاغ بانک مرکزی نیاز به حمایت م یطلبد که هرچه سریعتر اقدامات عاجل به عمل آید .چون
دارند و باید بانکها هم در این راستا نقش خود را به خوبی برند بانک سپه 95سال قدمت دارد و رقبای این بانک در
کمین هستند که مشتریان را جذب کنند .امروز هم بازار
ایفاء کنند . سرمایه جذابی تهایی دارد که در صورت عدم رسیدگی به
انشاءالله که با انسجام وحدت و همدلی و بدون هرگونه نیازهای مشتریان و سرگردانی آنها به سمت و سوی رقبا سوق
تعصب ،کلیه مدیران و کارمندان بان کهای ادغامی در سپه
در این پروژه ملی مشارکت نموده و از توانمند یها و تجارب پیدا م یکنند .
مدیران و کارکنان بانکهای ادغامی در پیشبرد اهداف و تعالی حفظ سرمایه انسانی بانکهای ادغامی در سپه :بحث
بسیار مهم بحث سرمای ههای انسانی بانکهای ادغامی
بانک سپه استفاده شود.