سازمان‌ها و شرکت‌های موفق به خوبی می‌دانند که حفظ و نگهداشت نیروی انسانی ارزشمند، یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و رشد آنهاست. در همین راستا، بسیاری از سازمان‌ها در موقعیت‌های مختلف تلاش می‌کنند تا با هدیه‌ای مناسب از تلاش و تعهد کارمندان خود قدردانی کنند. اما انتخاب هدیه‌ای که برای همه مناسب باشد، همیشه یکی از چالش‌های اصلی مدیران است.
سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.
در شرایطی که فشار اقتصادی بر اقشار مختلف جامعه افزایش یافته، انتشار خبر صدور کارت هدیه کارمندان آبان ۱۴۰۴ موجی از امید در میان کارکنان دولتی و ارکان ثالث ایجاد کرده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: شهروندان در هر اداره‌ای که مراجعه می‌کنند اگر با بدرفتاری کارمند مواجه می‌شوند؛ به طور مثال کارمند پشت میز خود قرار ندارد، صبحانه می‌خورد یا به هر روشی باعث اتلاف وقت مراجعه کننده می‌شود، می‌توانند از طریق شماره‌گیری با مرکز تماس ۱۲۸ این موضوع را مطرح کنند.
پس از اجرای فرآیند فیصله، تکلیف کارمندان بانک آینده رسماً مشخص شد و بسیاری از آن‌ها از وضعیت خود مطلع گردیدند .
واحدهای نظامی و امنیتی، ادارات دولتی، مدارس و بانک‌ها از تاریخ مشخص‌شده با برنامه زمانی جدید فعالیت خواهند کرد. این تصمیم در راستای مدیریت بهینه مصرف انرژی و ساماندهی بهتر خدمات عمومی اتخاذ شده و جزئیات دقیق آن به دستگاه‌های ذی‌ربط ابلاغ خواهد شد.
علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از زمان اجرایی شدن طرح «فوق‌العاده خاص» خبر داد.
با اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، اختیار اعطای دورکاری به کارمندان دولت را به استاندارها واگذار کرد.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور پزشکیان رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.
یک فعال صندوق لشکری گفت: به‌موجب مصوبه مجلس، همه دستگاه‌ها اعم از وزارتخانه‌ها، قوه قضاییه، قوه مقننه، نیروهای مسلح، شهرداری‌ها، سازمان‌ها و دستگاه‌های عمومی غیردولتی مشمول دریافت فوق‌العاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ برنامه هفتم شدند.