به گزارش راهبرد بانک، رضا انجم‌شعاع معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با اشاره به اهمیت ارتقای معیشت کارکنان وزارتخانه و شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه وزارت، اظهار کرد: مهم‌ترین و بزرگترین سرمایه هر سازمان و دستگاه اجرایی، منابع انسانی کارآمد آن است و وظیفه ماست که فضای آرامش را برای آنان در ستاد و استان‌ها فراهم کنیم تا کارکنان با دغدغه کمتری به وظایف خود بپردازند.
وی افزود: تقویت جایگاه منابع انسانی دانش‌محور و متخصص باید همواره در دستور کار باشد و برای تحقق این امر، توجه ویژه به آموزش و به روز بودن اطلاعات امری بدیهی محسوب می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با اشاره به‌اینکه امکانات رفاهی و معیشتی باید به‌صورت عادلانه میان همه کارکنان توزیع شود، تصریح کرد: هر فردی در هر کجای ایران اسلامی که در دستگاه‌های اجرایی به خدمت گرفته می‌شود، باید در یک چارچوب مشخص و عادلانه دریافتی داشته باشد.
انجم‌شعاع به استفاده از ظرفیت‌های قانونی برای ارتقای امور رفاهی و معیشت کارکنان تاکید کرد و گفت: با توجه به نگاه ویژه وزیر راه و شهرسازی به کارکنان وزارتخانه، همه تلاش خود را معطوف به ارتقای رفاه و معیشت کارکنان کرده‌ایم.
پیگیری برای پرداخت فوق‌العاده خاص در حقوق وی با اشاره به پیگیری‌های مستمر برای پرداخت فوق‌العاده خاص در حقوق همه کارکنان، گفت: معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی برای بهبود شرایط خدمات به کارکنان، اجرای احکام جدید و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق همه کارکنان وزارتخانه و سازمان‌های زیرمجموعه را در سازمان اداری و استخدامی و شورای حقوق و دستمزد پیگیر است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی اظهار کرد: سازمان اداری و استخدامی برای اجرای این موضوع منتظر دریافت مصوبه شورای حقوق و دستمزد است که این موضوع را جدی پیگیری خواهیم کرد.
انجم‌شعاع با اشاره به اجرای ناعادلانه اصلاح حکم‌های فوق‌العاده خاص کارکنان در گذشته، اظهار داشت: از ۵۴ هزار نفر کارکنان این وزارتخانه و سازمان‌های تابعه، این فوق‌العاده برای حدود ۳۸ هزار نفر اجرایی شده و ما پیگیر این موضوع هستیم که عدالت در پرداخت حقوق برای همه کارکنان در ستاد و سازمان‌های زیرمجموعه برقرار و فوق‌العاده خاص برای کلیه کارکنان در احکام کارگزینی اجرایی و عملیاتی شود.
اجرای ضریب مشاغل تخصصی و افزایش فوق‌العاده ویژه وی همچنین با اشاره به ضریب مشاغل تخصصی و افزایش فوق‌العاده ویژه از ۳۵ درصد به ۵۰ درصد مشاغل عمومی کارکنان، گفت: در شورای حقوق و دستمزد پیگیر اجرایی شدن این اصلاحیه حقوق مشاغل عمومی کارکنان وزارت راه و شهرسازی هستیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با اشاره به کسری بودجه وزارتخانه در سال ۱۴۰۳، اظهار کرد: ضعیف بودن پایه بودجه جاری و هزینه‌ای و تعهدات ایجاد شده در بودجه وزارتخانه، ما را با کسری مواجه کرده که پیگیری‌های لازم در سازمان برنامه و بودجه را برای افزایش اعتبارات داریم.
کسری بودجه ۸۰۰ میلیارد تومانی بودجه ادارات کل استان‌ها وی با اشاره به وجود کسری بالغ بر ۸۰۰ میلیارد تومانی در بودجه ادارات کل استان‌ها، گفت: ما به صورت مستمر از سازمان برنامه و بودجه پیگیر جبران کسری بودجه امسال و رشد مناسب بودجه در سال ۱۴۰۴ هستیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی همچنین گفت: با توجه به مستقل بودن ردیف بودجه ادارات استانی، مدیران استان‌ها تدابیر و پیگیری‌های لازم را برای افزایش و رشد منابع و جذب اعتبارات از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان داشته باشند.
انجم شعاع با تاکید بر اینکه با ارزش‌ترین سرمایه در همه سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها، سرمایه انسانی است، گفت: ما تکالیف مهمی در برنامه هفتم برعهده داریم که برای تحقق آن، اقدام جدی و همه‌جانبه در کلیه دستگاه‌های تابعه و وابسته وزارتخانه ضروری‌است.