به گزارش راهبرد بانک،براساس قانون جدید بازنشستگی، مادرانی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند می‌شوند، به ازای هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی آن‌ها کسر خواهد شد. برای فرزند سوم به بعد این میزان به یک سال و نیم افزایش می‌یابد. قانون جدید با هدف حمایت از خانواده، تشویق به فرزندآوری و اصلاح شرایط صندوق‌های بازنشستگی تدوین شده است.
مادرانی که از آبان سال ۱۴۰۰ صاحب فرزند شوند، می‌توانند از مزایای کاهش سن بازنشستگی بهره‌مند شوند. طبق این قانون، برای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی کسر می‌شود و برای فرزند سوم به بعد، این کاهش تا ۱.۵ سال افزایش می‌یابد.
استفاده از این تسهیلات مشروط به داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و رعایت حداقل سن نهایی ۴۰ تا ۴۲ سال است. بازنشستگی زیر ۴۰ سال برای هیچ فردی امکان‌پذیر نیست.
افرادی با سابقه بالای ۲۸ سال از شمول قانون جدید مستثنی هستند.
مادران کارگر تحت شمول قانون کار، با حفظ حقوق مکتسبه، همچنان می‌توانند با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن بازنشسته شوند.
بازنشستگی پیش از موعد برای مادران شاغل و افراد با سابقه بالا (۳۵ سال) امکان‌پذیر است.
این تغییرات با هدف:
تشویق خانواده‌ها به فرزندآوری
کاهش سن بازنشستگی برای مادران شاغل
اصلاح و بهبود صندوق‌های بازنشستگی
ایجاد تسهیلات برای افراد با سابقه کاری بالا
طراحی شده است. بازنشستگی در ۴۰ سالگی تنها برای مادرانی با شرایط خاص و فرزند کافی امکان‌پذیر است و یک استثناء محدود محسوب می‌شود.