به گزارش راهبرد بانک،به نقل از روابط عمومی پست‌بانک‌ایران، مهدی عسکری زاده مدیر امور سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک ضمن تقدیر از مشارکت کارکنان در این فراخوان تصریح کرد: با نظر دکتر شیری مدیرعامل بانک کمیته ویژه‌ای برای بررسی صلاحیت تخصصی و عمومی داوطلبان این فراخوان تشکیل و به زودی بررسی‌های لازم را انجام و […]
به گزارش راهبرد بانک،به نقل از روابط عمومی پست‌بانک‌ایران، مهدی عسکری زاده مدیر امور سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک ضمن تقدیر از مشارکت کارکنان در این فراخوان تصریح کرد: با نظر دکتر شیری مدیرعامل بانک کمیته ویژه‌ای برای بررسی صلاحیت تخصصی و عمومی داوطلبان این فراخوان تشکیل و به زودی بررسی‌های لازم را انجام و نتیجه آن اعلام می‌شود.
مهندس عسکری زاده افزود: در این فراخوان ۴۴ نفر از جوانان شاغل در واحدهای اجرائی و ۱۱ نفر نیز از واحدهای ستادی بانک مشارکت نموده که ۱۲ نفر آنها از بانوان بوده و ۴۳ نفر دیگر نیز از آقایان هستند که سن همه آنها زیر ۳۷ سال می‌باشد.
مدیر امور سرمایه انسانی و پشتیبانی پست‌بانک‌ایران تأکید کرد: تمامی شرکت‌کنندگان دارای رشته‌های تخصصی و مرتبط بانکی بوده که از مجموع آنها ۱۲ نفر از شرکت‌کنندگان دارای مدرک تحصیلی دکترا، ۳۴ نفر دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و ۹ نفر نیز دارای مدرک کارشناسی هستند.
وی اظهارداشت: استفاده از توانمندی‌ها و ظرفیت‌های کارکنان جوان متعهد و متخصص و ایجاد انگیزه در بین آنها از مهمترین اهداف این فراخوان بوده که خوشبختانه استقبال خوبی از آن صورت گرفته است.
شیری درپایان عنوان‌کرد: ارتقاء و انتقال دانش بانکداری، توسعه مهارت های شغلی به منظور افزایش بهره‌وری، نیازسنجی مستمر آموزش های مورد نیاز و برنامه ریزی برای انجام آنها، همکاری و تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان ذیربط در جهت ارتقاء برنامه های توانمندسازی کارکنان پست بانک ایران، شناسائی و ارتقاء دانش و تجربیات شاغلان در مشاغل مرتبط از اهم مأموریت‌ها، وظایف و مسئولیت های این فراخوان بود.